三重県ＳＤＧｓ推進パートナーに登録された皆さんをご紹介します。
表示順は五十音順です。
第３期登録（2022年４月～６月申請分）206者
・事業概要
・ＳＤＧｓに関する経営方針・目指す姿と目標時期
・重点的な取組と対応する３側面（経済・社会・環境）
については、「詳細」をクリックするとご覧いただけます。
| 団体名 | 鳥羽国際ホテル |
|---|---|
| 所在地 | 鳥羽市 |
| 業種 | 宿泊業、飲食サービス業 |
| 事業概要 | ホテル、旅館並びに飲食店の経営 スポーツ施設の経営 ゴルフ場の経営 |
| ホームページ① | ＨＰ① |
| ホームページ② | |
| 経営方針・目指す姿（目標時期） | 2030年 |
| 経営方針・目指す姿（内容） | 三井不動産グループが掲げる「脱炭素社会の実現に向けたグループ活動」では、2030年度までに温室効果ガス排出量の40％削減（2019年度比）を掲げています。その目標に向けて、一人一人がハード、ソフト両面で、継続的にカーボンニュートラルを意識し、SDGs活動を運営の基本理念として、持続的な様々な取り組みを行っていきます。 〇SDGsコンテストの開催（毎年6月予定）と活動を推進し、SDGsを社内に浸透させるとともに自社の取り組みを発信 〇温室効果ガス排出量削減やSDGsの数値目標を掲げ、具体的な活動を推進。 〇地域との連携をさらに強化（地産地消、環境保護・育成活動、共同開発など） |
| 重点的な取組1（3側面） | |環境| |
| 重点的な取組1（内容） | 環境に対する取り組み 〇チャリティ活動を実施し、啓蒙活動及び 藻場再生に向けた取り組み等への支援 〇食品ロスの削減 ・廃棄食材の有効活用 〇CO2排出削減 ・使い捨てプラスティック使用削減の推進 ・電球のLED化や機器の電化促進 |
| 重点的な取組2（3側面） | |経済| |
| 重点的な取組2（内容） | コンプライアンスの遵守 ①労働環境の整備と向上のための取り組み ・36協定の遵守（時間外、有給休暇取得率の向上） ・安心、安全な職場づくり（リスクアセスメントの徹底） ②各種ハラスメントの撲滅 ・しない、させない環境づくりと、相談や指摘ができる体制づくりの強化 ③法令や社会規範（モラル）並びに社内ルールの遵守 ④安心・安全な品質とサービスの提供 ・HACCPや各種法令を守るための活動を強化する |
| 重点的な取組3（3側面） | |社会| |
| 重点的な取組3（内容） | 地域への貢献 ・SDGsイベントの開催 ・地域イベントへの参加 |
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