三重県ＳＤＧｓ推進パートナーに登録された皆さんをご紹介します。
表示順は五十音順です。
第３期登録（2022年４月～６月申請分）206者
・事業概要
・ＳＤＧｓに関する経営方針・目指す姿と目標時期
・重点的な取組と対応する３側面（経済・社会・環境）
については、「詳細」をクリックするとご覧いただけます。
| 団体名 | 株式会社 五味建設 |
|---|---|
| 所在地 | 紀北町 |
| 業種 | 建設業 |
| 事業概要 | 土木工事、とび・土工工事等、総合建設業 |
| ホームページ① | ＨＰ① |
| ホームページ② | |
| 経営方針・目指す姿（目標時期） | 2030年 |
| 経営方針・目指す姿（内容） | 建設業はインフラ整備、交通や防災、更には環境エネルギーなど人々の安心・安全・快適な住環境づくり・街づくり・暮らしに深く関わり、これを担い未来につなぐ業界であり、SDGｓのあらゆる局面に関与しています。私たちは社員一人一人が本気でSDGｓを企業行動につなげブランディングを行うことでお客様や地域から信頼され持続可能な地域社会の創造に貢献できるように尽力致します。 |
| 重点的な取組1（3側面） | |経済_環境_ |
| 重点的な取組1（内容） | 土木工事において先進技術の導入を目指す。ドローン等による３次元測量やそのデーターを活用した設計、ＩＣＴ建機による施工を行う事で省力化や技術の平準化を図り生産性、安全性の向上に取り組む |
| 重点的な取組2（3側面） | |経済_社会_ |
| 重点的な取組2（内容） | 建設事業者としての品質マネジメントシステム（ＩＳＯ９００１）、ＣＳＲ基本方針の維持・推進。健康経営の実践 |
| 重点的な取組3（3側面） | |経済_社会_ |
| 重点的な取組3（内容） | 働き方改革（労働時間削減）や育児休業・介護休業取得推進を行い男性女性が平等に出産や育児・介護をしながら仕事を続けていけるよう全ての従業員が共に活躍でき、ワークバランスを推進し働きやすい職場環境づくりに努める |
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